A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário após a Black Friday de 2026, pois a data promocional ocorre em 27 de novembro, e a obrigação do pagamento se estende até 30 de novembro.
A data limite para o adiantamento do benefício é a mesma independentemente de eventos promocionais, e o trabalhador deve considerar que o depósito pode ocorrer somente depois dessa data.
O calendário do 13º salário de 2026 determina que a primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro e a segunda até 18 de dezembro, conforme regulamentação vigente.
Até quando a empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário?
A primeira parcela do 13º salário pode ser pagamento até o dia 30 de novembro de 2026. As empresas têm a opção de efetuar esse pagamento desde fevereiro, mas a maioria delas prefere realizar o adiantamento em novembro, o que também se alinha ao calendário das compras de final de ano, embora não seja uma obrigatoriedade. Embora a Black Friday aconteça em 27 de novembro, o prazo final para efetuar o pagamento se mantém, sem que a empresa precise antecipar para facilitar as compras dos trabalhadores.
Além da primeira parcela, a segunda também possui um prazo estabelecido, que para o ano de 2026 cairá no dia 18 de dezembro, considerando que o dia 20 será um domingo. É relevante que os funcionários fiquem atentos a estas datas e se planejem para não contar com valores do 13º salário antes de sua efetivação oficial.
Quanto cai na primeira parcela do 13º salário?
Em geral, a primeira parcela do 13º salário corresponde a 50% do valor total do benefício, calculado sobre o salário do trabalhador, sem considerar os descontos referentes a impostos e seguridade social. Para exemplificar, um empregado que recebe um salário fixo de R$ 3.000 deverá receber inicialmente cerca de R$ 1.500, considerando que ele tem direito ao valor integral do décimo terceiro.
É importante destacar que o cálculo pode ser afetado por diversas variáveis, incluindo contratações feitas ao longo do ano, horas extras, e outros adicionais que possam ser parte da remuneração habitual do trabalhador. Para cada mês em que o trabalhador efetivamente atuou pelo menos 15 dias, é contabilizado proporcionalmente para o décimo terceiro salário.
Profissional com passagens por Designer Gráfico e gestões e atuação nas editorias de economia social em sites, jornais e rádios. Aqui no site Jornal AM cuido sobre quem tem direito aos Benefícios Sociais.
